徒然なるままに欧州特許実務

ドイツで働く日本人弁理士が、欧州における特許実務に役立ちそうな情報を徒然なるままに書き記していきます。雑文・乱文にご容赦下さい。

カテゴリ: ドイツでの就職活動

最近日本人技術スタッフの採用活動をしていると多くの方がまずは日本の弁理士資格を取得してから次のステップとして海外での就職を検討されているんだなと感じます。また最近大手企業を退職されて弁理士として独立された方も「弁理士資格をとって海外で働くという選択」という記事で海外で活躍するための前提として日本の弁理士資格の必要性を説明されています。

実際に私もそうですが日本での実務経験を積んだ後に海外で就職された方々には日本の弁理士資格を有している方が多いので、日本の弁理士資格取得→海外就職というのは成功率の高いキャリアパスであったことは確かだと思います。

しかし私の個人的な見解では少なくとも現在のドイツでは日本人が特許技術者として就職する上で日本の弁理士資格の必要性はそれほど高くないと思います。理由は以下の通りです。


1.日本の弁理士資格を活用する場面が無い

ドイツの事務所で働く日本人に一番求められるのは日本のクライアントの対応です。そして当然ながらドイツの事務所は日本のクライアントの欧州・ドイツでの手続きを代理します。したがって日本のクライアント対応に求められるのは欧州・ドイツの手続きに関する知識です。このため日本のクライアントの対応には日本の弁理士としての知識およびノウハウはあまり必要なく、むしろ欧州・ドイツの手続きに関する知識およびノウハウが求められます。

また、一昔前のようにドイツ企業が日本に沢山出願していた時代(全盛期の2002年には1万件以上!)は、ドイツ企業向けに日本の特許実務に関する情報およびそれを伝える日本の弁理士資格保持者の需要はあったと思います。しかしドイツ企業が日本への出願を減らした今日(2017年には4000件程度)ではそういった需要も少なくなってしまいました。


2.日本の弁理士資格によって就職がしやすくなるということが無い

ドイツの事務所が日本人の技術者を採用する際に最優先で検討するのは、①募集要項の技術分野のバックグラウンドがあるか、②英語またはドイツ語でのスムーズな意思疎通が可能か、そして③実務経験があるか3つです。日本の弁理士資格の有無はこの3つの要件よりもかなり重要度が下がると思います。


3.日本の弁理士資格があってもあまり給与に反映されない

日本の弁理士資格があってもドイツではなんら代理権がないので、法的には普通の特許技術者と変わりません。また上述のようにドイツにおいて日本の弁理士資格の需要が減少したことにより、ドイツの事務所にとっても日本の弁理士資格にお金を出すインセンティブも減少しました。このためドイツの事務所が日本人技術者の給与を決定する際には現在では日本の弁理士資格はほとんど考慮されないと思います。


4.いずれにせよ一人前になるにはトレーニングが必要

日本の弁理士資格があっても無くても日本人が欧州・ドイツで特許技術者として一人前に業務がこなせるようになるには時間とトレーニングを要します。個人的な経験から日本の弁理士資格があるからといってこのトレーニングが楽になるということはありません。


5.日本の弁理士資格がなくとも活躍されている方がいる

さらに日本の弁理士資格を有せずとも日本のクライアントから高い評価を得ている欧州在住の日本人実務家の方々もいらっしゃいます。このことから日本のクライアントから評価されるためには日本の弁理士資格は必須でないと考えられます。


まとめ

海外で技術者として就職することを検討されている方は、上述の理由から日本の弁理士資格はマイナスにはならないけど大してプラスにもならないもの程度に考えておいた方が良いと思います。

一方で日本の弁理士試験は近年難化しているようなので、日本の弁理士資格取得にはそれなりの時間とエネルギーの投資が必要です。

このため海外で働くことを目標されていてまだ日本の弁理士資格をお持ちでない方にとっては、日本の弁理士資格の取得に時間とエネルギーを費やすよりも、その分早期に海外就職し、語学および現地でのトレーイングに時間とエネルギーを費やした方が投資効率の観点から好ましいかと思います。

とういう訳で毎度毎度強引ですが、日本弁理士資格を取ったら海外で働いてみようと現在お考えの方々、直ぐにでもドイツで働いてみませんか?

ドイツで働くのもアリかなと思われた方は以下の記事もご参照下さい。




ドイツ弁理士の年齢別平均月収(額面)です。
Gehalt
 25歳 3460ユーロ
 30歳 6020ユーロ
 35歳 7555ユーロ
 40歳 8278ユーロ
 45歳 8788ユーロ
 50歳 8357ユーロ

ソース:https://www.gehaltsvergleich.com/gehalt/Patentanwalt-Patentanwaeltin
 
解説:

弁理士受験資格に理工系大学の卒業資格と3年の研修期間とが求められるドイツでは25歳でドイツ弁理士になることは極めて稀です。したがって、上記25歳の値はドイツ弁理士ではなくドイツ弁理士候補生の月給に対応すると思います。

また成功している事務所(弊所のことではありません)の経営者(パートナー)クラスのドイツ弁理士になると年収50万ユーロ以上を稼ぐ人もいると聞きます。


相変わらず芳しい成果があげられていない日本人技術者の採用活動で成果をあげるには欧州で定着している日本人弁理士の属性を調べることが糸口になるのではと思いつき、手始めとして私が把握している範囲内での欧州の特許事務所で働く日本人弁理士(日本国弁理士または欧州特許弁理士)の男女比を調べてみました。

結果は以下の通りです。
gender
なんと過半数が女性でした。日本国弁理士の女性の比率がわずか15.2%であることを考えると(日本弁理士会会員の分布状況2018年9月30日版参照)、これは驚くべき結果だと思います。さらに男性の日本人弁理士の中には日本に本帰国された方も過去に何人かいましたが、女性の日本人弁理士には私が知る限りでは日本に本帰国された方はいません。

これら事実は、女性の方が欧州の環境に適応する能力が高いか、または女性にとって日本よりも欧州のほうが生活しやすいことを示唆します。

そこで、少々強引ですが

・欧州でキャリアアップにチャレンジしてみたいバリキャリ派女性弁理士の方々、
・欧州のゆとりある環境でほどほどに仕事しながら大好きなクラシック音楽を楽しみたいゆるキャリ派女性弁理士の方々、そして
・欧州の育児とキャリアが両立できる環境で子供にバイリンガル教育を施してみたいママ弁理士の方々

ドイツで働いてみませんか?

ドイツで働くのもアリかなと思われた方は以下の記事もご参照下さい。



お世話になっているSK特許業務法人の求人ページに掲載された「大阪出身者の東京への上京(都落ち?)プラン」にインスパイアされたので似たような「日本人青年版ドイツ就職プラン」を作ってみました。


ステップ1:理系修士を取得


日本の名門高校を卒業し、旧帝大の電機・情報系の学部に進学する。向学心に燃えて大学院まで行ったものの手先が致命的に不器用なことorコーディングに情熱を感じないことが判明し、自分に研究者およびエンジニアとしての適性が無いことを薄々感じる。自分にはどんな職業が向いているのだろうかと色々模索している内に弁理士という職業を知り、弁理士試験勉強を開始してみる。一応大学の研究には誠実に取り組み理系修士を取得する。


ステップ2:企業に就職

誰もが知る日本の一流メーカーの知財部に就職する。元々サイエンス・技術関連の文献を読むのが好き、文章を書くのが好きそして語学が得意ということもあり知財部の仕事に適正およびやり甲斐を感じる。日々の仕事は大変だけれども何とか時間を捻出し弁理士試験勉強を継続する。努力の甲斐があって弁理士試験に合格する。


ステップ3:ドイツで就職を考える


仕事も一通り一人でこなせるようになり今後の自分のキャリアについて考える余裕が出てくる。丁度その時期に仕事でミュンヘン出張の機会を得る。ミュンヘン出張の際に現地の特許事務所で働く日本人弁理士と話す機会があり、ドイツでの就職が思ったほどハードルが高くないことを認識する。ビールとサッカーが好きということもあり、ドイツで働くことに興味を持つようになる。色々調べている内にミュンヘンのWinter Brandlという事務所が日本人の技術者を募集していることを知る。


ステップ4:Winter Brandlに応募  

Winter Brandlに応募してみると、まだ20代後半~30代前半で電機・情報が專門で日本語・英語もできたので歓迎される。書面審査そしてWinter Brandlのパートナー弁理士との日本での面接審査も無事通過する。Winter Brandlから1週間のお試しインターンシップに招待されたのでゴールデンウィークを利用してドイツで1週間働いてみる。一緒に働く人たちも優しそうだったので転職を決意する。


ステップ5:ドイツに引越し

ミュンヘンに引っ越す。ミュンヘンでは役所手続きが大変と聞いていたけれどもWinter Brandlが事前に準備を整えておいてくれたおかげでストレス無く手続きを終えることができる。またミュンヘンでは良い部屋を見つけるのが難しいと聞いていたが、ドイツにおける弁理士という職業の社会的信用の高さのお陰かスムーズに日当たりの良い部屋を見つけることができる。街並みも綺麗で治安も思った以上に良かったのでとりあえず住み心地に満足する。


ステップ6:Winter Brandlで働き始める


日本人スタッフのサポートもありスムーズにWinter Brandlでの業務を開始することができる。欧州の実務は日本の実務と異なることが多く学ぶべきことが沢山あることを実感するがパートナー弁理士達がマンツーマンで丁寧に指導してくれるので効率よく欧州の実務の勘所を吸収する。権利化業務だけでなく異議、訴訟といったエキサイティングな仕事にも関与し欧州の実務について広くそして深く学ぶ。


ステップ7:ゆとりのある生活をエンジョイする

労働環境の良さに逆に戸惑う。日本で働いていたころは帰宅して寝るだけの生活だったので18時に帰宅してしまうと最初は何をしてよいのか分からず困る。時間はたっぷりあるのでまずはドイツ語の勉強を開始する。まだ時間に余裕があるのでWinter Brandlが法人契約を結んでいる職場近くのスポーツジムで日々筋トレに励むようになる。筋トレの結果、屈強なドイツ人にも物理的に負けないくらい強靭な肉体を獲得し、生物としてオスとしての自信も手に入れる。また年間30日ある有給を利用してドイツ各地のビール醸造所巡りなどを楽しむ。


ステップ8:日本出張+休暇


顧客対応が出来るようになってきたので定期的にパートナー弁理士に同行し日本に出張するようになる。出張では新規顧客との商談をまとめパートナー弁理士からの評価が上がる。出張業務終了後は暫し日本での休暇を満喫する。大学時代の友人達と奥多摩までキャンプに出掛ける。夜は満天の星の下キャンプファイアーを囲みながら昔話に花を咲かせる。友人達からは「ドイツに行ってからの方が頻回に遊べるようになったんじゃない?」と言われ確かにそうかなと思う。


ステップ9:欧州特許弁理士資格取得

3年のトレーニング期間を終了させ欧州特許弁理士試験にチャレンジする。しんどい試験だったがなんとか合格する。欧州特許弁理士資格を取得したことにより待遇が上がり仕事も幅も広がる。


ステップ10:住めば都

日本と比べると食事が不味しサービスは悪いけど、仕事は面白いし、ビールは安くて美味しいし、チャンピオンズリーグは生で見られるので生活の質はかなり上がったような気がする。オクトーバーフェストで出会った日本好きの可愛いミュンヘンっ娘とデートなどしているうちに、ドイツで結婚して永住しても良いかなと思うようになる。

ドイツで働くのもアリかなと思った方は以下の記事も併せてご参照下さい。



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